Αν ήμουν Κυβέρνηση θα διευκόλυνα την λειτουργία των επιχειρήσεων και θα άλλαζα τις διαδικασίες στην Επιθεώρηση Εργασίας

Αν ήμουν Κυβέρνηση θα διευκόλυνα την λειτουργία των επιχειρήσεων και θα άλλαζα τις διαδικασίες στην Επιθεώρηση Εργασίας

 Σήμερα όταν ένας εργαζόμενος κάνει καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας κατά του εργοδότη του, εμφανίζεται μερικές φορές το εξής φαινόμενο. Οι υπάλληλοι της επιθεώρησης εργασίας, αδιαφορώντας για το σωστό ή λάθος της καταγγελίας, πιέζουν ασφυκτικά τον εργοδότη για συμβιβασμό, απειλώντας μάλιστα ότι σε αντίθετη περίπτωση θα προσέλθουν για έλεγχο στην επιχείρηση.

Πολλές φορές η ασφυκτική αυτή πίεση για συμβιβασμό δημιουργεί υπόνοιες για την ειλικρίνεια της, ειδικά μάλιστα όταν τα αιτήματα των εργαζομένων είναι απολύτως αβάσιμα.

Η λογική του ότι «νόμος είναι το δίκιο του εργάτη» χωρίς διακρίσεις είναι λογική που πρέπει να ανατραπεί. Εργάτης χωρίς εργοδότη δεν υπάρχει όπως εργοδότης χωρίς εργάτη. Κατά συνέπεια η κακοπιστία θα πρέπει να υπάρχει ισομερώς και από τις δυο πλευρές.

Η πρόταση είναι τα αιτήματα των εργαζομένων δεν θα εξετάζονται από την Επιθεώρηση Εργασίας μονομερώς αλλά στις αρμόδιες επιτροπές που καλούν τους εργαζόμενους και τους εργοδότες θα συμμετέχουν και εκπρόσωποι των εργοδοτών, πχ από τα Επιμελητήρια, οι οποίοι θα καταγράφουν και την δική τους άποψη σε κάθε επίσημο έγγραφο.